Chứng nhận ISO 45001

ISO 45001- CHÌA KHÓA VÀNG BẢO VỆ NGUỒN LỰC CON NGƯỜI CỦA DOANH NGHIỆP

Trong nền kinh tế hiện đại, con người vẫn luôn là tài sản quý giá nhất. Tuy nhiên  hàng năm các doanh nghiệp vẫn phải đối mặt với tổn thất lớn về cả nhân mạng lẫn tài chính do tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp gây ra.

Để giải quyết bài toán này, Tổ chức Tiêu chuẩn hóa Quốc tế đã ban hành ISO 45001. Hãy tưởng tượng một ngày làm việc mà ở đó, tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp – chính là nụ cười, sức khỏe và sự vẹn toàn của mỗi người lao động – được che chở bởi một chiếc lá chắn vô hình nhưng vô cùng vững chãi. Chiếc lá chắn thiêng liêng ấy, trong ngôn ngữ quản trị toàn cầu của ISO, được gọi tên bằng một cụm từ viết tắt đầy tinh thần trách nhiệm: OHSMS (Occupational Health and Safety Management System – Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp)

  1. ISO 45001 là gì?

ISO 45001 là tiêu chuẩn toàn cầu quy định các yêu cầu đối với hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Được giới thiệu vào tháng 3 năm 2018, ISO 45001 đánh dấu một bước tiến quan trọng trong nỗ lực chung nhằm cải thiện sức khỏe và an toàn nghề nghiệp trên toàn thế giới. Do Tổ chức Tiêu chuẩn hóa Quốc tế (ISO) ban hành, tiêu chuẩn này cho phép các tổ chức chủ động cải thiện công tác phòng ngừa thương tích và giảm thiểu tình trạng bệnh tật, đồng thời bảo vệ sự bền vững của tổ chức.

Tiêu chuẩn này cung cấp một bộ khung vững chắc giúp các tổ chức, doanh nghiệp chủ động nhận diện, kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro liên quan đến an toàn lao động, từ đó kiến tạo một môi trường làm việc lành mạnh và an toàn cho toàn bộ nhân viên.

Tiêu chuẩn này áp dụng cấu trúc cấp cao (HLS), giúp doanh nghiệp dễ dàng tích hợp chung với các hệ thống quản lý khác như ISO 9001 (Quản lý chất lượng) hoặc ISO 14001 (Quản lý môi trường).

  1. Các trụ cột cốt lõi của ISO 45001

ISO 45001 hoạt động dựa trên chu trình cải tiến liên tục PDCA (Lập kế hoạch – Thực hiện – Kiểm tra – Cải tiến) với 3 trọng tâm chính:

  • Sự tham gia của Lãnh đạo: Ban giám đốc phải trực tiếp chịu trách nhiệm, cam kết và làm gương trong việc bảo vệ an toàn cho người lao động, thay vì phó mặc cho bộ phận nhân sự hay kỹ thuật.
  • Sự tham gia của người lao động: Nhân viên ở mọi cấp bậc được quyền đóng góp ý kiến, báo cáo mối nguy và tham gia vào quy trình xây dựng các biện pháp an toàn mà không sợ bị trừng phạt.
  • Tư duy dựa trên rủi ro: Chuyển dịch từ việc “xử lý hậu quả khi tai nạn xảy ra” sang “chủ động nhận diện mối nguy và ngăn ngừa từ trước”.
  1. Lợi ích vượt trội khi áp dụng ISO 45001

Việc sở hữu chứng nhận ISO 45001 không chỉ là một tấm giấy thông hành pháp lý mà còn mang lại những giá trị kinh tế trực tiếp:

  • Giảm thiểu tối đa tai nạn: Ngăn ngừa các sự cố chấn thương, bệnh nghề nghiệp, bảo vệ tính mạng và sức khỏe cho người lao động.
  • Tối ưu hóa chi phí: Giảm chi phí bồi thường tai nạn, phí bảo hiểm, chi phí sửa chữa máy móc và hạn chế việc gián đoạn dây chuyền sản xuất.
  • Nâng cao năng suất làm việc: Khi người lao động cảm thấy an tâm tại nơi làm việc, tinh thần và hiệu suất lao động của họ sẽ tăng lên rõ rệt.
  • Nâng cao uy tín thương hiệu: Khẳng định trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, giúp gia tăng điểm cộng khi đấu thầu và dễ dàng hợp tác với các đối tác, tập đoàn quốc tế lớn.
  • Tuân thủ pháp luật: Giúp doanh nghiệp luôn đi trước một bước trong việc đáp ứng các quy định nghiêm ngặt của Luật An toàn, vệ sinh lao động tại Việt Nam.
  1. Đối tượng nào cần áp dụng ISO 45001?

ISO 45001 được thiết kế linh hoạt để áp dụng cho mọi tổ chức, không phân biệt quy mô, loại hình hay ngành nghề kinh doanh. Đặc biệt, tiêu chuẩn này là “vũ khí bắt buộc” đối với các ngành nghề có rủi ro lao động cao như:

  • Xây dựng và quản lý công trình.
  • Sản xuất công nghiệp nặng, cơ khí, hóa chất.
  • Khai khoáng, dầu khí và năng lượng.
  • Dịch vụ vận tải, logistics và kho bãi.
  1. VCB THỰC HIỆN ĐÁNH GIÁ CHỨNG NHẬN ISO 45001 NHƯ THẾ NÀO?

Là tổ chức chứng nhận tiêu chuẩn ISO 45001, VCB có các chuyên gia sở hữu kinh nghiệm dày dặn về đánh giá và chứng nhận theo các hệ thống quản lý ISO.

Trong quá trình chứng nhận, các chuyên gia đánh giá độc lập và có kinh nghiệm của VCB sẽ áp dụng những kỹ thuật gồm Quy trình 6 bước đạt chứng nhận ISO 45001 sau đây:

  1. Khảo sát và đánh giá thực trạng: So sánh hệ thống hiện tại của doanh nghiệp với các yêu cầu của ISO 45001.
  2. Xây dựng hệ thống tài liệu: Thiết lập các chính sách, mục tiêu, quy trình và hướng dẫn an toàn lao động.
  3. Áp dụng và đào tạo: Phổ biến quy trình đến từng nhân viên và vận hành hệ thống trong thực tế.
  4. Đánh giá nội bộ: Tự kiểm tra để phát hiện các điểm chưa phù hợp và tiến hành khắc phục.
  5. Đánh giá cấp chứng nhận: Tổ chức chứng nhận độc lập (bên thứ ba) sẽ đến kiểm tra và cấp chứng chỉ nếu đạt yêu cầu.
  6. Duy trì và cải tiến: Chứng chỉ có hiệu lực trong 3 năm, doanh nghiệp phải chịu giám sát hàng năm.
  1. Lời Kết

OHSMS không đơn thuần là những trang tài liệu hành chính khô khan cứng nhắc, mà là việc xây dựng một “văn hóa an toàn” bền vững trong doanh nghiệp. Đó là một lời cam kết thầm lặng nhưng mạnh mẽ của doanh nghiệp, là nhịp cầu nối liền giữa năng suất lao động và giá trị nhân văn sâu sắc. Mỗi quy trình trong hệ thống này ra đời đều mang một sứ mệnh cao cả: bảo vệ sức khỏe con người, gìn giữ từng hơi thở an yên, để mỗi sớm mai thức dậy, người lao động an tâm cống hiến, và mỗi buổi chiều tà, họ được trở về vẹn nguyên, hạnh phúc trong vòng tay của gia đình.

Các doanh nghiệp có nhu cầu triển khai áp dụng ISO 45001 xin liên hệ:

CÔNG TY CỔ PHẦN KIỂM NGHIỆM CHẤT LƯỢNG VCB.     Địa chỉ: Số 220 Tòa tháp Đông, CC Học viện Quốc phòng, Đường Xuân Tảo, Phường Nghĩa Đô, Thành phố Hà Nội. Hotline: 0975052626;  0358 673 948 Email: vcbcert@gmail.com

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *